Uma melhor comunicação entre a equipe e aumento da transparência são alguns dos principais benefícios alcançados em poucas semanas de implementação das Metodologias Ágeis. O Dr. Cleber Moscardini, aluno do Jurídico Ágil, Agile Master certificado e coordenador do escritório CLRD Advogados, falou sobre o assunto durante a participação em uma live na página do Instagram “Metodologias Ágeis no Direito”. O especialista falou sobre os resultados ao implementar as Metodologias Ágeis junto a sua equipe jurídica. Confira abaixo um compilado dos melhores insights da conversa.
Segundo Moscardini, a comunicação entre as pessoas do time aumenta enormemente, pois são criadas estruturas que estimulam o compartilhamento de conhecimento e, assim, cada tarefa a ser executada recebe a atenção e recursos dos profissionais que melhor se encaixam com ela. Isso é proporcionado pelo Scrum com os eventos, papéis e artefatos que ele propõe em sua estrutura.
A transparência também é incentivada e, desta maneira, nos primeiros dias da implantação é possível enxergar muitas atividades e pendências que estavam ocultas ou não tão visíveis para toda a equipe. A clareza nos processos facilita a identificação de recursos, além de ser possível reconhecer se existe alguém com sobrecarga de trabalho e, por consequência, alto nível de estresse. O advogado convidado acredita que a implementação do método Kanban traz todos estes benefícios, trazendo mais visibilidade ao time e complementando o Scrum.
A implantação do framework ágil proposto pelo Jurídico Ágil (junção entre o Kanban, o Scrum e técnicas de times ágeis) permite essa maior compreensão sobre o trabalho que está sendo executado e, associado a uma melhor comunicação, estimula um ambiente colaborativo.
Inovação e bem-estar
Uma das maiores inovações da agilidade é o primeiro pilar do Manifesto Ágil (declaração de princípios que fundamentam o desenvolvimento ágil de software): as interações entre pessoas são mais importantes do que processos.
Ter uma preocupação constante com o bem-estar das pessoas que estão produzindo, sejam elas sócios, coordenadores, estagiários, advogado júnior, pleno ou sênior, é de suma importância. Para que o grupo consiga entregar bons resultados é ideal que as pessoas estejam satisfeitas com as atividades que estão executando. Antes da agilidade, era muito comum uma gestão associada a comando e controle, onde o time vivia com sensação de “bombeiro apagando incêndio” e as atividades usualmente não eram tão bem planejadas.
Importância de se implementar o Kanban e o Scrum em conjunto
A importância da combinação do Kanban e o Scrum é tão grande que é difícil trabalhar com um sem o outro. O Scrum cria um ambiente muito fértil de interação entre os membros do time, troca de experiência e conhecimento e o resultado disso é um trabalho de melhor qualidade feito em menos tempo. O Kanban tem um papel essencial na irradiação de todas as informações sobre o que todo mundo está fazendo e na transparência dos processos. A visualização do fluxo de trabalho em um quadro geral estimula o time a correr para o próximo planejamento para entregar mais e melhor.
A página “Metodologias Ágeis no Direito” é comandada pelos especialistas Myrian Santiago, coordenadora de equipes jurídicas e gestão de escritórios de advocacia, e Leonardo Toco, especialista em transformação digital, agilidade organizacional e tecnologias emergentes.
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